我们正在寻找一位人事行政专员，将负责所有与人力资源和行政支持相关的任务。该职位是一个混合职位，为我们的亚洲办事处创造了整体出色的员工体验。
工作职责：
在以下领域提供支持：招聘、培训、员工发展、绩效、员工关系、行政支持。
1、招聘：负责各职能部门的招聘管理，发布招聘信息，筛选简历，组织实施面试，跟踪面试结果，办理员工入职。
2、培训：制定并督促年度培训计划的实施，调查评估培训效果，督促各部门的培训工作。
3、员工发展：组织人才评审，协助业务部门规划员工职业发展。
4、绩效：组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题，使绩效体系得以落实。
5、员工关系：建立畅通的沟通渠道，处理各类员工关系，提高员工敬业度。
6、行政支持：管理公司办公设备、行政采购、活动组织、合同及档案管理。
人力资源经理交办的其他事务。
任职资格：
- 本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先。
- 1-3年人力资源专员工作经验，具有人力资源类职位工作经验。
- 熟悉人力资源管理系统。
- 熟悉国家和地方劳动法律法规。
- 流利的英语听、说、读、写，CET-6优先考虑。
- 亲和力强，全局观，抗压能力强。
- 精通办公软件。